Sie ist das Herz des Kulturmanagements: Führung. Sie gibt Mitarbeiter*innen in Kultureinrichtungen eine Vision, begleitet sie durch Veränderungen und lässt das Personal seine vollen Potenziale ausschöpfen. Wie das mit den vielen Führungskrisen zusammenpasst und wie diese gelöst werden können, zeigt die 182. Ausgabe des KMN Magazins.
Eine gute Führungskultur in Kultureinrichtungen gibt Orientierung und fördert Potenziale, doch ihre Etablierung ist oft herausfordernd. Viele Kulturschaffende sind unzufrieden mit aktuellen Hierarchien, und insbesondere jüngere Generationen verlassen Institutionen schnell wieder. Diese Ausgabe des KMN Magazins beleuchtet das Thema mit konstruktiven Ansätzen und praxiserprobten Beispielen.